Saviez-vous que 4 employés sur 5 ne réalisent pas leur plein potentiel?¹ La recherche confirme qu'il y a une forte corrélation entre l'engagement des employés et la performance de l'entreprise, alors qu'est-ce que votre entreprise fait pour combler l'écart en matière d'engagement?

La raison principale pour laquelle les sociétés mettent sur pied des programmes de récompense et de reconnaissance est pour accroître l'engagement des employés.² Et les entreprises qui investissent dans les programmes de récompense et de reconnaissance citent le fait d'offrir aux employés choix et flexibilité en tant que force principale de leur programme. Avec un choix de plus de 1 200 récompenses, INCITATIFS AIR MILES^md est un moyen puissant et efficace de donner aux employés ce choix et cette flexibilité tout en reconnaissant leurs réalisations et en encourageant une productivité et un rendement accrus.

Et avec INCITATIFS AIR MILES^md, vous n'aurez pas à vous soucier de construire l'infrastructure pour gérer votre propre programme de primes d'incitation, vous approvisionner en récompenses ou gérer les stocks. Toutes les récompenses que vos employés se procureraient en utilisant leurs milles de récompense AIR MILES sont déjà disponibles par l'entremise du Programme de récompense AIR MILES à airmiles.ca. Tout ce que vous avez à faire est de décider quels résultats vous voulez atteindre et d'octroyer le nombre de milles de récompense qui vous aideront à y parvenir.

Utilisez INCITATIFS AIR MILES^md pour :

• Augmenter la productivité
  Motivez un employé à atteindre des objectifs de rendement avec des programmes d'incitation aux ventes et/ou des récompenses d'achèvement de projets
• Augmenter l'engagement
  Reconnaissez le dur travail et les réalisations d'un employé avec des prix en reconnaissance des services rendus et la reconnaissance sur-le-champ par les pairs
• Améliorer les programmes de santé et de sécurité au travail
  Récompensez un employé pour avoir établi et atteint certaines normes en matière de santé et sécurité au travail
• Augmenter les références d'employés
  Remerciez un employé qui a référé une personne qui a été embauchée pour un poste au sein de l'entreprise

¹ Towers Perrin, Closing the Engagement Gap, sondage sur la main d'œuvre mondiale mené en 2007-2008
² Le Conference Board du Canada, Recognizing and Rewarding Employees in Canadian Organizations, Avril 2011.